• COMPETITIVIDAD: La organización considera que es base fundamental para sostenerse en el mercado.

  • CONFIANZA: A través de la confianza se crea un sentido de pertenencia de todos los empleados generando lealtad y aprecio hacia la organización.

  • INNOVACIÓN: Creación constante que cumplan con expectativas.

  • HONESTIDAD: Base fundamental para continuar con la labor y lograr buenos resultados.

  • INTEGRIDAD: Alcanzar con eficiencia todos los objetivos propuestos basado en un adecuado manejo de los recursos logrando una eficiente organización. 

  • RESPONSABILIDAD: Es relevante que se asuma y se cumplan todas las funciones de cada cargo de la organización para de esta manera lograr un resultado eficiente.

  • CALIDAD: A través del mejoramiento de la eficacia del sistema de gestión de calidad la organización se diferencia de la competencia.

  • VISIÓN PERMANENTE DE RESULTADOS: Por medio de un mejoramiento y un crecimiento continuo de resultados la organización actuará con responsabilidad e idoneidad.

APOYA